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La clasificación se basa en el núsolo de empleados de la empresa y el nivel de aventura de sus actividades. Los empleadores pueden consultar la normativa para determinar el Asociación correspondiente.
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Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas cumplan con la normativa vigente en Colombia en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, evitando sanciones administrativas y legales.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Administración SST a todos los niveles de la estructura, para el crecimiento y mejoría continua de dicho Sistema.
En los casos de que aplique, corroborar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de alto peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización específico señalado en dicha norma.
Probar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los utensilios de protección personal.
Que de conformidad con lo señalado en el articulo 1° de la Ley 1562 de 2012, el Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a alertar, proteger y atender a los trabajadores de los bienes de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales de seguridad y Lozanía en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte constituyente del Sistema General de Riesgos Laborales.
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El empleador o resolución 0312 de 2019 sst contratante debe rendir documentación sobre el avance del plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
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Confirmar que efectivamente resolución 0312 de 2019 de que trata se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
El primer cambio de este indicador se da en el nombre, pasó de llamarse severidad de los accidentes laborales a tener el nombre de severidad de accidentalidad. El segundo cambio de este indicador es la periodicidad, pasó de ser medido de forma anual a ser medio mensualmente.